如果找不到資源

前一篇文章我們提到可以利用許多學校、公司的資源。
但如果真的很不幸，社團遇到資源不足的問題時，
最常面臨的是金錢和講師的問題。

以下針對這兩個方面進行常見的解決方案與說明：

講師

因為沒有相關的經費可以聘請講師時，可以從以下方向尋找：

• 現有幹部：從幹部中挑選合適的講師，只要之前有學習的經驗，就可以還是訓練分享的技巧，目前還是入門，但可以教超入門的方法。

• 學長姊：大三、大四的學長姐或是已經畢業的學長姊，之前已經有擔任過講師的經驗值，可以請學長姐來跟社員分享，或是帶實際操作的課程。甚至可以請學長姐直接回來教導如何「教學」。

講師教學方式：一個講師可以選擇很多教學的方式，常見的方法包含學校的講述式也可選擇互動式的課程。

• 講述式課程：準備簡報，上台報告與教學的方法。
• 互動式教學：透過問答，底下的同學互動。有些講師會利用分組討論的方式，使學員更容易理解與吸收。
• 實作課程：以實際操作的工作坊的方式，可以加強學員的實踐能力。

金錢

針對除了申請經費之外的方法就是社費，

• 社費：許多社團的資金來源，可以根據社團的需求和規模設定不同的金額，甚至可以祭出給予社員的禮物。

常見的社費的收取方式：

• 定期收費：例如每學期或每學年收取。
• 活動收費：針對特定的活動或課程收費，如果真的希望某一個講師來演講，可以酌收一點入場費用，除了限制入場人數，也可以保證有講師費給講師。

講師與金錢的關係

如果選擇利用社團的幹部擔任講師，幹部的授課品質會直接影響到學員的滿意度，有可能進而影響社團的口碑和社費的收入。

因此，確保講師的品質是非常重要的。

不會教學，也不敢收錢

許多幹部可能會面對到社團無法收費被限制的問題，或是說完全沒有可以分享的人力，建議大家可以成立學習型社團，改變現有講課有講師的方式。

宗旨：學習型讀書會

社團的價值在於提供場地與討論方向，每週設定一個對應的研究主題並且設定實作或報告的知識點內容之，讓參與的學員自行分享研究的知識和經驗。

讀書會方向：

1. 不管是一本書還是一系列的文章。
2. 參加外部課程或工作坊，回來後分享所學習到的內容。
3. 與其他社團或組織合作，交換講師或共同舉辦活動。

如何培養校內的技術能力：

1. 定期舉辦內部幹部訓練，邀請有經驗的學長姊或外部講師分享。
2. 建立知識資料庫或資源平台，整理各種學習資料和教學影片，供學員自學。

社團系統目前功能盤點

• 友站連結功能
• 社團章程功能
• 課程管理功能
• 歷屆幹部功能
• 歷史計劃書功能

社團系統: 新增社團活動相簿功能

資料庫設定

from django.db import models

class Album(models.Model):
    title = models.CharField(max_length=200)  # 活動名稱
    date = models.DateField()  # 日期
    session = models.PositiveIntegerField()  # 屆數

class Photo(models.Model):
    album = models.ForeignKey(Album, related_name='photos', on_delete=models.CASCADE)
    image = models.ImageField(upload_to='albums/photos/')  # 照片
    caption = models.TextField(blank=True, null=True)  # 照片的描述或標題

建立

1. 新增 app Album

2. 新增 models Album
   
3. 新增欄位
   
4. 新增 models Album
   

部署

python3 manage.py makemigrations

python3 manage.py migrate

建立

• 新增相簿
  • 
• 新增照片
  •